Qual o preço da CLT?

CLT – Consolidação Das Leis Do Trabalho – 31º Edição (2022)

O preço médio de clt depende do que o produto oferece. Em média, um usuário conseguirá achar clt por valores entre R$ 26,99 e R$ 269,90.

Como baixar a CLT atualizada gratuitamente?

O arquivo foi retirado da página oficial do Planalto (www.planalto.gov.br) e já se encontra devidamente atualizado com todas as leis publicadas até 30 de janeiro de 2023, inclusive com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e com a Declaração de Direitos de Liberdade Econômica (Lei 13.874/2019).

Quantas páginas tem o livro da CLT?

Informações Técnicas

ID JUS2793
Páginas 1584
Edição 33
ISBN 9789999900331
Largura 18,00

O que é o sistema CLT?

CLT é a sigla para Consolidação das Leis do Trabalho. Significa, então, que a CLT é a legislação trabalhista que apresenta as regras para uma relação de vínculo empregatício.

Quanto custa por mês um funcionário CLT?

Assim, sua despesa geral com cada colaborador será de R$ 826,20 acrescido dos demais benefícios e o salário em si. Portanto, ao pagar o salário mínimo a um funcionário, seu empregador terá um custo adicional de 68% no pagamento de impostos e tributos.

Quanto vale um dia na CLT?

Você viu que basta dividir o salário pelas horas mensais (220, conforme manda a lei). No exemplo do salário mínimo, o colaborador recebe R$5,51. Esse profissional, então, recebe R$44,08 por 8 horas de trabalho, em um dia.

Onde conseguir CLT?

Para obtê-la você deverá encaminhar o pedido de agendamento por e-mail, de acordo com o estado onde reside. E-mail: trabalho.(uf)@economia.gov.br. Você deve trocar a designação uf pela sigla de seu estado.

Qual é a CLT atual?

Brasil. [Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943)]. Atualizada até novembro de 2020. As normas aqui apresentadas não substituem as publicações do Diário Oficial da União.

Qual é a CLT mais atualizada?

Levando em conta essas necessidades, a Lei 13.429/2017 (regulamentação da terceirização) e a Lei 13.467/17 (reforma trabalhista) foram modificadas em 2017 e modernizaram a legislação do trabalho com o intuito de adaptá-la às novas formas de trabalhar e aos métodos contemporâneos de produção.

Qual a melhor CLT para prova da OAB?

Com a melhor seleção de normas e atualizada até o edital do 38º Exame da OAB.

Qual a CLT mais atualizada?

Levando em conta essas necessidades, a Lei 13.429/2017 (regulamentação da terceirização) e a Lei 13.467/17 (reforma trabalhista) foram modificadas em 2017 e modernizaram a legislação do trabalho com o intuito de adaptá-la às novas formas de trabalhar e aos métodos contemporâneos de produção.

O QUE O CLT tem direito?

Ela garante aos trabalhadores uma série de direitos, como jornada diária máxima de oito horas, descanso semanal remunerado, férias, pagamento de hora extra, atuação em ambiente salubre, aviso prévio, licença-maternidade e paternidade, 13º salário, proteção contra demissão sem justa causa e seguro-desemprego.

Como calcular o valor de um funcionário CLT?

Calculando o custo final de um funcionário

  1. Salário = R$ 1.000,00;
  2. Vale-transporte = R$ 138,00 (passagem a R$ 4,50);
  3. Auxílio-alimentação = (Empresa pagará por 80% do valor);
  4. Fração de 13° (8,3%) = R$ 83,00.
  5. Fração de férias (11,11%) = R$ 111,10;
  6. FGTS (8%) = R$ 80,00;
  7. Fração do FGTS com 13° e férias (1,4%) = R$ 14,00;

Quanto o empregador paga de INSS e FGTS?

TABELA “A”
01 – INSS 20%
07 – RAT 2%
08 – FGTS 8%
Total 35,80%

Quanto custa um CLT por mês?

Quando a empresa contrata um funcionário, ela deve pagar 37% do valor do salário líquido com os chamados encargos sociais: 29% correspondem à contribuição ao INSS. Para um salário de R$ 1.500,00, isso significa R$ 435,00. Outros 8% são destinados ao FGTS. Ou seja, R$ 120,00 somados ao rendimento que usamos como base.

Pode trabalhar 8 horas no sábado?

Na prática, para ficar mais claro, a empresa pode solicitar aos seus colaboradores que trabalhem no sábado, desde que não tenham realizado horas extras durante a semana. Ou seja, se os profissionais têm uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, de segunda a sexta, isto resultaria num total de 40h semanais.

O que precisa para tirar CLT?

Documento de identificação original (RG, CNH, Certidão de Nascimento ou Reservista) Número do Cadastro de Pessoa Física (CPF) Comprovante de residência com CEP (conta de luz, água, telefone e etc.) Comprovante de estado civil (Certidão de Nascimento, se solteiro, ou Casamento, se casado)

Quais são os direitos trabalhistas garantidos pela CLT?

Algiuns dos principais direitos estabelecidos pela CLT são: as férias remuneradas, o seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa, o 13º salário, o FGTS, as horas extras, os adicionais noturno e por condições específicas de trabalho, entre outras garantias.

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