O que é o CID Z 76?

São dois: O primeiro é o CID 10 – Z02. 7 – esse código expressa que o paciente só quer obter um atestado médico. E o segundo é o CID 10 – Z76. 5 expressa que uma a pessoa está fingindo ser doente (simulação consciente).
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O que significa o código CID Z76 3 no atestado médico?

CID Z76.3: o que significa? O CID Z76.3 indica situação em que uma pessoa saudável precisa acompanhar um paciente doente em uma instituição de saúde. Portanto, o código não indica uma condição médica, mas uma situação. Este CID é usado em atestados médicos.

Quais são os CIDS que dão direito a acompanhamento de filho?

Os respectivos atestados apontam o CID Z76. 3 (pessoa em boa saúde acompanhando pessoa doente) e CID Z34/Z35 (supervisão de gravidez normal/supervisão de gravidez de alto risco).

Qual é o CID para Fingimento?

O CID Z76. 5 – “Pessoa fingindo ser doente” [simulação consciente] é usado por profissionais de saúde em atestados médicos para caracterizar uma situação em que uma pessoa finge estar doente com motivação óbvia.

Qual é o CID que dá justa causa?

Verificada a CID Z76. 5, a empresa pode optar por desligar o funcionário por justa causa. Existem sentenças recentes da Justiça do Trabalho que mantiveram a razão do empregador nesse tipo de decisão.

Pode descontar atestado de acompanhamento?

Realmente, a legislação trabalhista brasileira não obriga o empregador a aceitar o atestado de acompanhante, mesmo que se trate de parente próximo, filho menor de idade ou dependente. Isso quer dizer que, se o empregador quiser, ele pode, sim, descontar este período de tempo do salário do empregado.

Qual o número do CID que dá justa causa?

Verificada a CID Z76. 5, a empresa pode optar por desligar o funcionário por justa causa. Existem sentenças recentes da Justiça do Trabalho que mantiveram a razão do empregador nesse tipo de decisão.

O que significa o CID Z76 8?

Informações sobre o CID Z768

A categoria Z768 refere-se a contatos com serviços de saúde por outras circunstâncias especificadas e faz parte do grupo entre Z70 e Z76 e do Capítulo XXI do livro CID 10.

O que significa Z76 1?

O CID Z76. 1 indica os cuidados relacionados à saúde de crianças que recebem assistência médica. Já o CID Z76.

Quantos dias a mãe pode ficar de atestado para cuidar do filho?

Em resumo, o atestado de acompanhamento é um direito do trabalhador que precisa se ausentar do trabalho para cuidar de um familiar em situação especial. A empresa deve aceitar até dois atestados por ano para cada trabalhador, com um limite de três dias de afastamento por atestado.

Qual CID pode ser mandado embora?

Verificada a CID Z76. 5, a empresa pode optar por desligar o funcionário por justa causa. Existem sentenças recentes da Justiça do Trabalho que mantiveram a razão do empregador nesse tipo de decisão.

Qual o CID que prejudica o funcionário?

Diante da apresentação de atestado médico com CID Z76. 5, a empresa poderá aplicar punições ao empregado. As punições vão desde a advertência, suspensão, e até demissão por justa causa. A Justiça do Trabalho vem entendendo que são válidas as punições.

Qual CID da 5 dias de atestado?

Embora na legislação não seja estipulado um prazo para entrega do atestado médico, algumas empresas possuem sua própria regra quanto a isso. Dessa forma, é preciso se certificar junto ao patrão até quando deve ser apresentado o documento. CID 10 – Z76. 5 no atestado médico: o que é e consequências.

Que tipo de atestado a empresa pode recusar?

A empresa pode recusar um atestado médico? Não. Uma empresa não pode recusar um atestado médico válido ― ou seja, aquele emitido por um médico ou odontólogo, com a devida identificação do profissional, carimbo e registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) ou no Conselho Regional de Odontologia (CRO).

Quando o filho está doente posso faltar ao trabalho?

Pais podem faltar ao trabalho para prestar auxílio a um/a filho/a, menor de 12 anos, doente ou acidentado/a. A dispensa pode ir até 30 dias por ano ou durante todo o período de hospitalização. É permitido o mesmo período de faltas aos pais de filhos/as com deficiência ou doença crónica, independentemente da idade.

Quando o médico não coloca o CID no atestado?

Na maioria dos casos, a CID não deve ser incluída em nenhum tipo de atestado. No entanto, quando o paciente, esclarecido sobre as implicações dessa revelação, solicita a inclusão, isso pode ser feito sem contrariar a ética médica.

O que quer dizer o CID Z76 5?

A reclamada, em sua defesa, sustentou a tese de da dispensa por justa causa porque o empregado apresentou atestado médico com o código CID 10: Z76. 5, que se refere a "pessoa fingindo ser doente (simulação consciente)", configurando o ato de improbidade, previsto no art. 482, alínea "a", da CLT.

Quando o filho tá doente a mãe tem direito a atestado?

Atualmente não existe nenhuma lei trabalhista que obrigue a empresa aceitar que o empregado falte por mais de um dia para acompanhar o filho que está doente. No entanto, muitas convenções coletivas já possuem cláusulas obrigando empresas a abonarem faltas mediante apresentação de atestado.

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